青春飛揚,啟帆遠航 | 永和建設集團2022屆實習生入職培訓完滿結束
來源: | 作者:gdyhjs | 發布時間: 2021-11-29 | 142 次瀏覽 | 分享到:

為幫助實習生盡快轉變角色、適應新環境,11月16-19日,集團人力行政中心聯合總部各中心開展了為期四天的永和建設集團2022屆實習生入職培訓,讓我們一同領略他們的風采!

 

一、互動篇

培訓課程正式開始前,集團人力講師為實習生們詳細介紹培養計劃,讓各位實習生對接下來的工作安排有了清晰的認知。隨后安排破冰游戲,在團隊協作中讓各位實習生相互熟悉,加深彼此了解。


二、寄語篇

集團非常重視這次培訓工作,特別安排開班寄語環節,邀請副董事長兼總裁何明理、常務副總裁冉奎、副總裁李海燕、副總裁李鋼糧等多位領導與實習生進行了面對面的深入交流。

何明理總裁首先對實習生們的加入表示熱烈歡迎,詳細地介紹了集團基本概況與人才培養體系,并勉勵大家:既要心懷遠大抱負,又能腳踏實地做事,工作中要多看、多聽、多想,虛心誠懇地學習;在集團“和諧有愛,共創共享”的奮斗平臺上,有非常多實現自我價值的機會,希望大家能夠主動把握機會、積極提升自我,在永和平臺上發光發熱。

 

 三、學習篇

培訓課程以集團企業文化、公司發展歷程介紹為開端,邀請各中心講師介紹中心業務職能以及工程行業基礎知識。同時考慮到實習生初入職場,安排職業規劃相關課程。


四、體驗篇

為了充實培訓體驗,集團安排了實習生們到廣州綠葉生物醫藥產業園項目進行現場觀摩,通過親身體會建筑工程事業的工作環境與流程,開拓他們的視野,為他們的職業發展提供有價值的參考。



五、成果驗收篇

培訓結果驗收是本次培訓課程的最后一個環節,由實習生逐個上臺匯報他們的培訓心得、個人收獲、未來規劃等內容。集團安排評委考察實習生們匯報表現,也借此機會鍛煉實習生們工作總結與匯報的能力,讓他們能在日后的工作場景中更加從容鎮定。

實習生入職培訓在結課后的留影中落下帷幕,他們也進入各自的崗位中,開啟新的人生征程,期待他們能夠迅速成長,為永和注入新活力!


一直以來,永和建設集團十分重視人才體系搭建,通過完善人才培養機制,每年吸納大量優秀學生進入集團人才儲備庫,形成完備的實習生培育體系。自2018年以來,集團完善了實習生機制,通過個性化的培育計劃、導師帶教、定期考核、跟蹤回訪等多元形式,明晰實習生的成長節點,及時響應他們實習過程的學習需求,助力他們完成從校園人到職場人的蛻變,成為與集團企業文化高度契合的新生力量。



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